O Instituto Lojas Renner é o responsável por direcionar e gerir o investimento social da Renner. Criado em junho de 2008 como uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), busca a inserção da mulher no mercado de trabalho, por meio de apoio a projetos de capacitação e geração de emprego e renda nas comunidades onde atua.

Para a Renner investir na mulher é um caminho natural. Em 1991, a rede passou por um reposicionamento e definiu a mulher como público-alvo. Mais do que isso, a empresa decidiu tornar-se cúmplice da mulher moderna. Só que para se tornar esta mulher moderna é preciso ter oportunidades, que só se conquistam com preparo, capacitação e desenvolvimento.

Promover a inserção da mulher no mercado de trabalho, apoiando ações sociais empreendedoras, desenvolvidas por organizações da sociedade civil, que contribuam de forma eficaz para a qualificação e inclusão da mulher e o desenvolvimento das comunidades onde a Renner atua.

O Instituto Lojas Renner pretende contribuir para a inserção da mulher no mercado de trabalho, através do apoio a projetos sociais, desenvolvidos por organizações da sociedade civil, que sigam uma das três linhas programáticas descritas a seguir:

• Educação e Formação Profissional
Conjunto de ações criadas e organizadas de maneira a possibilitar às pessoas acesso aos conhecimentos, tecnologias e vivências necessárias para sua inserção no mercado de trabalho formal e exercício profissional remunerado em setores, segmentos e ocupações específicas.
Objetivo específico: Contribuir para a aquisição e/ou desenvolvimento de habilidades que facilitem o ingresso no mercado de trabalho.

• Empreendedorismo Econômico e Geração de Renda
Refere-se a ações voltadas para pessoas e grupos que, por motivos ou condições específicas, têm maior dificuldade de acesso ao mercado formal. Tem como objetivo fomentar o empreendedorismo e formas associativas e cooperativas para produção ou prestação de serviços.
Objetivo específico: Fomentar o emprendedorismo e formas associativas e/ou cooperativadas para a produção ou prestação de serviços.

• Inserção no Mercado de Trabalho
O conceito de inclusão social é amplo e tem como base o acesso do indivíduo e sua família a um conjunto de padrões sociais sob forma de direitos. Refere-se à igualdade de oportunidades e, por conseqüência, à aquisição de direitos. A inserção no mercado de trabalho é considerada uma ação sócio-educacional voltada à orientação e ao apoio à mulher, a fim de facilitar o acesso às informações sobre o mercado, identificar oportunidades de emprego e trabalho, preparar para o processo de seleção/competição, bem como sua retenção na posição alcançada e preparação para inserção dos seus produtos no mercado.
Objetivo específico: Apoiar mecanismos de inserção no mercado.

As ações do Instituto Lojas Renner visam atender preferencialmente as comunidades em que a Renner está presente ou os municípios próximos, que tenham como referência econômica o município em que a Renner está estabelecida.

• Apoio a Programas e Projetos

Os projetos sociais apoiados pelo Instituto Lojas Renner devem atender a causa da mulher e sua inserção no mercado de trabalho, além de, preferencialmente, estarem situados em cidades ou regiões metropolitanas onde a empresa está instalada.

Para participar do processo seletivo, as organizações devem atender os seguintes critérios:

• Ser uma Organização da Sociedade Civil, legalmente constituída (CNPJ) há pelo menos dois anos, e estar adimplente com as obrigações fiscais (apresentar certidões negativas de débitos);
• Ter experiência prévia em projetos na área da causa;
• Dispor de recursos humanos e/ou físicos e tecnológicos para atuar na área da causa;
• Estar localizada em municípios em que a Renner está presente, ou em municípios próximos, que tenham como referência econômica o município em que a Renner está presente;
• O orçamento anual da organização deverá, no mínimo, ser duas vezes superior ao valor solicitado;
• Ter abertura e estrutura adequada para a atuação do trabalho voluntário corporativo, em atividades eventuais ou contínuas.

• Não poderão ser apoiadas:

• Organizações privadas com fins lucrativos;
• Organizações governamentais.

O projeto apresentado deverá atender os seguintes critérios:

• Ter como foco mulheres e sua qualificação para inserção no mercado de trabalho ou geração de renda;
• Atuar nas linhas programáticas já definidas:
       - Educação e formação profissional;
       - Empreendedorismo econômico e geração de renda;
       - Inserção no mercado de trabalho.

• O projeto deverá contemplar:
       - Relevância do projeto frente ao contexto local;
       - Descrição da formação e experiência da equipe que atuará no projeto;
       - Descrição das capacidades técnica e social de gestão do projeto;
       - Capacidade de oferecer contrapartida própria e de parceiros da comunidade local para o desenvolvimento do projeto (recursos humanos, financeiros, bens e serviços);
       - Orçamento detalhado e cronograma;
       - Mecanismos de monitoramento e avaliação dos resultados.

• Ter prazo de realização de no máximo 12 (doze) meses.

• Não serão apoiados projetos:

• De manutenção operacional das organizações